BSフジ 5651
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『総検証「働き方改革」 “高プロ”と成果主義 「裁量労働制」対象は』
安倍首相が今国会の最重要課題に掲げる「働き方改革」を3夜にわたって徹底検証する。
第1弾となるこの日は、時間ではなく成果によって賃金が決まる「高度プロフェッショナル制度」の創設と、
裁量労働制の適用拡大について議論。
野党が“残業代ゼロ法案”と反発を強める両案だが、制度の導入によって我々の働き方はどう変わり、
日本の経済にどのような影響を与えるのか?
政策の狙いと課題について検証し、日本人の働き方を再考する。
ゲスト
橋本岳 自由民主党厚労部会長 前厚労副大臣
長妻昭 立憲民主党代表代行兼政調会長 元厚労相
デービッド・アトキンソン 小西美術工藝社社長
私の声 募集テーマ
『日本人の働き方について、言いたいこと、聞きたいこと』 2/13 (火) 20:00 〜 21:55 (115分) 『総検証「働き方改革」2“同一労働同一賃金"を徹底解剖』
今国会の焦点の一つ、「働き方改革」を3夜連続で徹底検証。
その第2弾は、安倍首相が「非正規という言葉をこの国から一掃する」として取り組む「同一労働同一賃金」を取り上げる。
景気拡大の実感が伴わない理由とされる「賃上げ不足」。
特に働く人の4割弱を占める非正規雇用者の賃金が低水準のままであることが、個人消費の伸びの低さの一因となっている。
安倍政権が非正規の処遇改善を目指して取り組む「同一労働同一賃金」は、どこまで実効性があり、
企業や日本経済にどんな影響を与えるのか? 与野党の論客らをゲストに迎え、徹底議論する。
【キャスター】 反町理(フジテレビ政治部編集委員) 斉藤舞子(フジテレビアナウンサー)
【ゲスト】 田村憲久 自由民主党政調会長代理 元厚労相 衆議院議員
山井和則 希望の党衆議院議員 元厚労大臣政務官
田村智子 日本共産党副委員長 参議院議員
中島厚志 経済産業研究所理事長 2/14 (水) 20:00 〜 21:55 (115分) この時間帯の番組表『総検証「働き方改革」3長時間労働の是正策は?』
3夜連続で検証する「働き方改革」。最終日は長時間労働の是正策について考える。
安倍首相が「働き方改革国会」と位置付けた通常国会。
政府・与党は長時間労働の是正を はじめとする関連法案の成立を目指している。
賃上げや労働改革が政治主導で進むなか、労働組合は存在感をどう示していくのか?
甘利元経済再生担当相と連合の神津会長らを迎え、働き方改革のあるべき姿と労組の役割について議論する。
【キャスター】 反町理(フジテレビ政治部編集委員)
【ゲスト】 甘利明 元経済再生担当相 自由民主党衆議院議員
神津里季生 連合会長
海老原嗣生 雇用ジャーナリスト 立命館大学客員教授 999 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2018/02/12(月) 20:42:03.02 ID:UjEftG4+
ソリは高プロなんだろうな
解説委員長だからな、残業代でない管理職だろう 早い話が、賃上げせずにプロフェッショナル制度に達していないので無能ですってレッテル貼られて低賃金ってのが関の山 反省するための時間は労働時間にはしないってことか? 橋本は馬鹿か
労働形態がトップダウンじゃなくボトムアップで効率が悪いから長時間になるんだ
書類の直しとか人の能力に帰着させるな(´・ω・`) 以前勤めてたブラックは、みなし残業製は好きなだけ残業させられる奴隷制度だと本気で思ってるキチガイばかりだったよ
月に200時間近いサビ残やらせるから半年で辞めたわ 長妻さんは明らかに橋本息子に脳のスペックで劣ってるな 以前勤めてたブラックは、みなし残業製は好きなだけ残業させられる奴隷制度だと本気で思ってるキチガイばかりだったよ
月に200時間近いサビ残やらせるから半年で辞めたわ >>10
だから導入されようが、変わらないんだろね
実際、一部上場企業でも、一千万超すリーマンなんて少ないわ
マスコミ業界は高いけど みんな同じ処遇じゃないと労働組合が困るから反対なんでしょ 長妻さん >>19
ホワイトで働いてたんだろうね
残業=自分のミスみたいな酷い誘導 >>1
いちもつ
価値観から話さないと迷路に嵌まる議題なんだよ
自分を向上させたい人もいる、周3日で食べられればいいって人もいる
こんなに多様化してしまった日本社会…(・ω・) >>20
ただ、給料押さえるためと、給料のボーダーがあるのとは全く違う話だけどな つーか考えが何もないのに話そうとする長妻が糞
こんなカスが厚労関係のトップとか立憲はゴミすぎる >>21
親の故橋本総理もかなり薄かったし
分け目が見えないからお帽子かなと 立憲民主党は自分達が考える働き方改革を示してみろ
批判ばっかりで何も変えませんじゃ誰も支持しないぞ(´・ω・`) >>16
なんか突き詰めたら
経営側がミス・遅延ゼロ前提でスケジュール組みそう >>26
残業代が出ない管理職に達する年収と、1,075万円ってちょうどいい加減の水準に思われる
自分の会社の水準の感覚だが >>22
ブラックいたから分かるわ
みなし30時間分給料に含まれてるんだから労働時間それ以下では帰れないし、30超えた分は自己責任 飲食の営業の現場の場合は人が足らなくて回らなくてという場合も多いからね 確か、ドイツは残業の割増率の最低が決まってて、残業させるとかなり高く付く
でも、やつらは賃金より定時退社を望む 前スレの続き。
正社員が開き直って会社に居座る覚悟したらもう解雇は無理。ボイスレコーダー忍ばせてこっちの失言を誘うような挑発したりとほんとタチ悪いから。 >>42
ほんと解雇って難しいよね
弁護士相談してもほとんど諦めろと言われる >>35
糞偉そうな感じは親が総理だったからか
同僚議員から嫌われてそうだな 長妻さんの指摘の方は法の方じゃなくて取り締まりの運用の部分が大分含まれてるね >>42
そういうことされて、あっさりあーそうですか。本日で辞めますわーって感じで自分は辞めたけどそんなお人好しは少ないのかね?
それだけ俺が無能ってだけかw 橋本岳って初めてみたけどこういう討論番組で強いの?
頭の回転早くて惚れそうなんだけど >>46
ブラックでも辞めない労働者が悪いんだよ
景気がよくなれば辞められるようになる >>44
なんとか弁護士入れてケリはついたけど、ほんと精神がすり減った。人間性善説を信じてた甘ちゃんだったけど、悪意しか無い人間もいるんだなと衝撃だった。 >>45
労基に配属されてる人数が少なすぎて、
まともに仕事したら労基そのものが労働基準法違反になるという笑い話w ベースが業界によってバラツキが大き過ぎるから金額で決めるのは乱暴だよなぁ >>54
景気がよくなっても無理や
日本の企業は給料払いたくないんや >>56
人事の仕事って大変だよねぇ、乙
決して褒められることはないばかりか、恨まれることばかり 仕事内容で雇用契約を結ぶようになったらそういうことも減るだろうな(´・ω・`) >>50
いやアリだと思うよ。オレは会社辞める勇気が無かったw アナウンサーから広告営業に飛ばされるやついるな実際 >>60
フジとしては栄転なんだろうが事実上左遷だな
こっちで政治家たちに好き勝手やれるほうが楽しいだろ >>59
文句があるなら辞めろって話な
辞めないからブラック企業が生き残るから
まあ非正規が奴隷のように働かされるだけだが >>61
技術なんだけどなw中小はなんでもやらされる。経験積めるからいいけど。っ言わなきゃやってられない。 >>73
後任者は気後れせずに突っ込み入れられるような人物なのかしら >>72
それいうけど、日本人は多少の事は我慢しなさいって
教わるし、従順性も高くなるような教育受けてるからなあ
逆にそういう民族に対して不満爆発までいったら相当なんだけど
歴史的にそうでしょ >>59
給与増やさなくても労働者がやめないから上げなくてすむ現状だから、雇用の流動性を生まないといけない
あと、会社側からすると社会保障負担が上がり続けてきたから、社員の手取りは増えてなくても会社の負担は増えている >>78
というか社会の問題なんだろ
履歴書で何社も辞めてたらまず正社員で再雇用されない
解雇規制を緩和してもっと労働者が循環するようにしてらいいけど 高度プロフェッショナルなんちゃらかっこつけるからイカン
高額給与所得者の自営業者労働で良いんじゃないかな >>78
> 逆にそういう民族に対して不満爆発までいったら相当なんだけど
> 歴史的にそうでしょ
戦前の日本がそうなんだよなぁ
アメリカは直で戦ってたから、それを一番恐れてるんだよね GSのトップの退職金ってメジャーリーガーの契約金くらい
もらうのかな? そうそう
日本のベビーブームは異常なチートの時代だったのに
それに合わせて社会制度作ってしまったからなw AIやRPAの導入による業務量の減少と、労働力人口の減少スピードがどうなるか じゃあ、変わってからやってくれよ
現状、「人手不足」「人手不足」言ってるのに
全然賃金あがってないじゃないか 嘘八百 架空の話をするなアトキン損 アジアの時代とか言われてるけど日中韓全部高齢化がやばいからな 専門性の高い仕事を雇われがやってるわけないw
殆どは素人が聞きかじりでやってる程度だよ
技術職でさえそんなのばっかやで >>77
新報道2001のワシントン特派員だった平井?だっけ、わりと正論で押すタイプだけど、平井みたいなのなら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています