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そんな都合のいい社会が作れるんならオバハン総理になれば?めんどくさいからやらないんだろうけど 少子化を止めるには?の一点に絞らないと日本は終わると思うけどね
その問題の前では、女性差別なんてある意味どうでもいい 前スレ978
八木秀次は文章だと雄弁だけど、口語だと全くダメ
西部邁の門下の人や脳科学者・心理学者がいいと思う
中野信子とか 嫌だろうが働いて産んで介護して
もらわなきゃ社会が維持できないと。
人口減少に対する戦争だよ。 本来的には、仕事の方が家庭に合わせなければならない 男は外で稼いで来る
女は家で家事と育児と地域のコミュニティを守る
結局、それが一番バランスがいい 乙
ショーペンハウエルは正しかった。byクライテン >>11
政治家の本音はそれなんだろうが
そのために女性の地位を下げると今度は女が生まれてこなくなるというw 東大大学院の先生は、男女の肉体的な差を指摘されたらいきなり目がすわったね
本音では肉体的な差自体もなくなればいいと思ってるんだろう あと40分、フェミBBAのオナ◯ーに付き合わされるのか!
今夜はM気分 >>13
もちろん繋がってるよ
繋がってるからこそ、「女性差別を受け入れれば少子化が改善する」という結論もあり得るという話だよ 頭の良い人が出た回に比べると、
こうも人間的に低いヒステリックBBAが出ると
同じ番組とは思えないくらいレベルが低くなるな おまえら実は水無田さんのおっぱいしか見てないだろ? >>1乙
インターバル規制で方向性は一致してるのか
>>9
へえ、中野信子ってそっち方面だったのか、初めて聞いた。 維新だけがまともなのなw
他党のように時間基準で物事考えてる段階長時間労働から抜け出すの無理 >>1乙(´ω`)b
残業代で家のローン返済してる人も居るしなあ… フェミニズムの意見って言うのは超管理社会なんだよ
自然に抗った性差のない社会を目指すから、全体主義的な政策を言い出してくる >>22
受け入れる側が嫌がって現状があるってことだよ 15で良いと思う。
そもそも人が選んだ進化の過程がまさにそれ
他の動物とは違う社会構造。 取ろうと思えば取れるのに、なぜか取れないという
この闇は深いぞ 長期休暇が取れないのはある意味正解だねwでもあんたの話は理解できんわw 本当に有休取得は義務にすべき
しないなら企業が買い取れ 中野信子さんはいいね
頭がいいし美人だしエッ◯っぽいし バカンスは厳しいと思うけど、
管理職が数週間の有給を決めちゃうのは良いと思う。 >>28
脳科学者や心理学者は科学者だから、フィクションを体系化するフェミニズムとは総じて意見が合わないよ 有給は半分程度会社に取得期間の指定をしてもらってもいいかな。 有給とらせない会社の社長は牢屋にいれるようにすればいい うちの会社にいる女どもは休みまくりだが
有給使い果たした挙句、生理休暇まで取ってる >>19
身体的性差を出産と授乳の有無に最小化したいのは確かだな ワークシェアリングは、難しい業種もあるし、なかなか進まないと思う >>31
富国強兵殖産興業のほうが女性には優しかったな。取りあえず結婚だけならできたから。 9条なんかより、守ってもらいたい
法律だよねw >労基法 一日8時間って長すぎるわボケ!
どこのアホが決めたんぢゃ 定時に会社の電力切ればいいんだよ
彡⌒ミ
8(´・ω・`)8 日本人全てが短納期を含め、おもてなしを諦める覚悟がまず必要だね >>45
その分会社カレンダー書き換えられて合わせて年間休日120日とかになりそう >>49
別に男になりたいわけではないんだろうけどねえ >>51
皆結婚しなきゃならない社会は幸せだろうか >>44
なるほどなあ、なんか地上波でも当たり障りないコメントするだけの人かと
思ってたけど、そういう見方もできるのか。 賃金体系じゃないよ
使い方に問題があるんだよ
あれもほしいこれもほしいあれが死体これがしたいじゃお金がいくらあっても足りない
彡⌒ミ
8(´・ω・`)8 日本でいちばん最初にフェミニズムと対決したのは与謝野晶子 >>52
有給扱いで病欠できるのか…
ホワイトな会社もあるんだなぁ うーんそれは厳しいな。
一日八時間は最低働く時間として基本給は計算されているから。 >>56
欧州では暗くなったら店が閉まって、日曜日には店が空いていない
それでおk?って話だね >>44
社会学ってフィクションだもんな。科学ではない。
宮台、古市、今夜の2人、みんな自◯行為。 この男もわかってないな
みんな実力以上のものを欲しがって体力以上に働くんだ
これをやめさせられるかという話
分際を知ってるやつなんかほとんどいないというのが現実
現実を見ろ でも、東京の電車、18時台が一番混んでるよ
18時ごろ帰ってる人が実は一番多い まあそれはこの問題に限らないよな、政治のリアルとの溝。 >>68
病欠は有給の枠外で何日間かは認められてるのが普通
ただ実際に病気のときにどの名目で休むかは会社で異なるな
彡⌒ミ
8(´・ω・`)8 >>72
それは「目に見えないものは、無いものとする」というような暴論だ 同一賃金だって、職能給に手を
突っ込むと正社員(連合)が絶対に
むしろ旗を掲げるからなぁ。 >>76
普通だったのか…
俺そんないいとこ勤めたことないわ…
酷い所は電車遅れても遅刻扱いだったわw マスコミなんか長時間労働の局地だからな
彡⌒ミ
8(´・ω・`)8 >>68
ごめん、知ってるのは外資系だわ
シックリーブってやつで急な病欠に認められる
今の派遣先では月に3日もあってうらやま >>74
新宿西口にいると5時過ぎの人の流れが凄い。
都庁の退庁者らしい。 この女教授が言ってることに頷く人もいるのかもしれないけど、田舎だと介護負担を和らげてくれるほうがありがたいわ
選べる仕事が限られてるんだからこんな理想を語られても現実性がない 金融機関は不正が無いように強制的に1週間休みを取らされるがね >>81
まぁエリートなら休んでる方が損と考えて出てきそう
休めるとか思っちゃう時点でアカンな… 組合専従一歩手前の人とと同じ職場になると困るんだよ
彡⌒ミ
8(´・ω・`)8 >>72
というか、社会学者ってなんでエヴァとかAKBとかをこねくり回して遊んでんだろ?
社会学が解決すべき問題がこんなに転がってるのに >>63
女は結婚して子供産んでナンボだね。男はそうでもないけど。 >>83
「ガラスの天井」近くの問題と
レジ打ちの問題は別なんだよね。 >>71
日本の普通の地方都市やがな
彡⌒ミ
8(´・ω・`)8 >>86
外資系では病気の人が無理して出て来ると嫌がられるんだよ…
移すんじゃねーってのと、休んで早く治す方が合理的だから >>82 あの人の流れが凄いよな…あの時間帯に都庁側に行けやん… >>71
カトリックはそうだけど、プロテスタントの国はそうでもない。
それと移民の店はいつでも開いてる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています